Elektromontér(NN/VN) projekty EGD

Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění

O nás

O nás

Jsme elektromontážní a stavební společnost, která je na trhu již více jak 30 let. Jsme stabilním partnerem řady velkých stavebních společnosti i koncových investorů jako jsou Kraj Vysočina, město Třebíč, ČEPRO, EG.D, N4G a mnoho dalších. Pro klienty nabízíme komplexní služby od projektu, přes realizaci (silnoproud, slaboproud, pokládky i MaR) až po revizi. Přidej se mezi nás a pojď se podílet na zakázkách strategického významu. Nabízíme pracovní smlouvu na dobu neurčitou a dlouhodobou perspektivu. Pro zaměstnance zajišťujeme všechna pravidelná školení a poskytujeme možnost se dále vzdělávat a rozvíjet v rámci tvojí specializace.

Náplň práce:

  • Montážní práce na venkovních sítích NN a VN
  • Pokládka kabelového vedení
  • Montáž a demontáž nadzemních vedení
  • Instalace a zapojování pojistkových skříní
  • Pomocné práce při realizaci staveb
  • Dodržování technologických postupů a bezpečnosti práce

Co od Vás očekáváme:

  • Vyučení nebo praxi v oboru elektro
  • Základní orientaci v elektroinstalacích (NN/VN výhodou)
  • Odbornou způsobilost dle platné legislativy (vyhláška 50 / NV 194/2022 Sb.) výhodou
  • Manuální zručnost a chuť pracovat venku
  • Řidičský průkaz sk. B výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivační finanční ohodnocení dle zkušeností a kvalifikace, kvartální odměny
  • 4 týdny dovolené + 5 dnů Freedays
  • Zázemí stabilní společnosti, která působí na trhu více než 30 let.
  • Benefity v rámci sociálního programu firmy – stravenkový paušál 110 Kč/den, stravné na cestách, příspěvek na pojištění, příspěvek na Multisport kartu.
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

TIPA Telekom plus a.s.
Hrotovická 169
674 01 Třebíč

IČO: 27746631
Datová schránka: 3tmgn3q
Další informace:
GPS: 49.205405,15.897735,
S-JTSK: -649472.92 -1153813.76, RUIAN: 18761402

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.