- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáte práci, do které se budete každé ráno těšit? To jste tady správně!
Jsme servisní agentura s další pobočkou v centru Prahy. Staráme se o zajišťování služeb pro obchodní firmy. Jsme specialisté například v marketingu, PR, personalistice, office managementu, daňovém poradenství a správě počítačových sítí..
- zajištění kompletního servisu klientům
- evidence v systému CRM
- vyhledávání informací na webu
- budování a rozvíjení vztahů se zákazníky firmy
- účast na mnoha seminářích a školeních
- máte čistý trestní rejstřík a minimálně SŠ vzdělání
- jste komunikativní, flexibilní a rychle se učíte
- ovládáte PC na uživatelské úrovni (Word, Excel, Internet)
- máte snahu na sobě neustále pracovat
- stabilní zázemí mezinárodní společnosti
- fixní plat 35 000 Kč + měsíční provize (běžně i dvojnásobek FIXU, nebo víc)
- lákavý balíček odměn a bonusů za výkony
- tým nadšených profesionálů
- motivační programy a neustálou podporu od manažerů firmy
- cvičení a semináře zaměřené především na zlepšení komunikace
- rozvojové aktivity, tréninky, pomůžeme Vám osobnostně a profesně růst
Nástup je možný ihned nebo dle dohody s kandidátem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.