- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Do strojírenské společnosti v Liberci zabývající se zakázkovou výrobou hledáme posilu do týmu, která převezme stávající zákazníky a bude s nimi řešit jejich požadavky. Hledáme kandidáta/ku, který/á se nebojí k zákazníkovi vyrazit a dojednat ty nejlepší podmínky.
- Péče o stávající zákazníky, jejich rozvoj a prohlubování spolupráce
- Vyhledávání nových zákazníku a navazování spolupráce
- Obchodní vyjednávání
- Tvorba obchodních plánů a strategií
- Komplexní dohled nad realizací obchodního případu včetně nastavení smluvních podmínek
- Úzká spolupráce s kalkulanty a dalšími úseky ve společnosti
- SŠ technického / ekonomického směru
- Proklientskou orientaci a schopnost samostatné práce
- Zkušenost s obdobnou pozicí
- Silné komunikační, vyjednávací a obchodní schopnosti
- Organizační schopnosti
- Znalost AJ (komunikace se zákazníky)
- Nadstandartní finanční ohodnocení
- Propracovaný systém zaškolení
- Příležitost načerpat nové technologické dovednosti
- Stabilní zaměstnání
- Možnost zajímavých pracovních cest do zahraničí
- Jazykové kurzy, odborné vzdělávání
- Dotované stravování
- Pružná pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.