- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vysoká škola polytechnická Jihlava hledá zkušenou finanční účetní / zkušeného finančního účetního. Chcete pracovat ve stabilním prostředí veřejné vysoké školy, mít prostor pro samostatnost a být důležitou součástí fungování celé instituce? Přidejte se k našemu účetnímu a majetkovému oddělení a podílejte se na finančním chodu školy, která vzdělává budoucí odborníky.
Popis hlavních pracovních činností:
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Můžeme nabídnout:
Bližší informace podá Ing. Radka Musilová, DiS. (hlavní účetní), e-mail přes . Přihlášky obsahující motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte do 25. 2. 2026 v písemné podobě poštou na adresu Vysoká škola polytechnická Jihlava, Tolstého 1556/16, 586 01 Jihlava nebo v elektronické podobě na adresu .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.