- 17 500 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Čejč
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Směnnost: třísměnný provoz, pondělí – pátek
Finanční ohodnocení: motivující
Naším zákazníkem je mezinárodní výrobní strojírenská společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Z důvodu posílení týmu hledáme kandidáty na pozici Údržbář elektromechanik.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
provádění oprav a údržbu řídících systémů strojů a jejich slaboproudých zařízení
montáže elektronických systémů stroje, jejich oživení, zaškolení obsluhy a předání do provozu
zodpovědnost za plán oprav a preventivních prohlídek řídících a měřících systémů strojů
montáž a seřízení optických snímačů – kamer, optických čidel apod.
montáž a seřízení měřících přípravků a čidel na strojích
zajištění pracovní pohotovosti mimo pracovní dobu
opravy elektroinstalace strojů
připojování řídicích systémů a dalších slaboproudých celků strojů
realizace preventivních prohlídek el. zařízení
orientace v (i cizojazyčné) dokumentaci ke strojnímu zařízení – výkresy, schémata elektrického zapojení, elektroniky
CO POŽADUJEME?
vyučení v oboru mechanik elektronik, nebo příbuzné s maturitou
základní znalosti a dovednosti při provádění mechanických prací
základní znalost funkce řídících systémů Siemens, nebo obdobných systémů
vyhlášku 50/1978 Sb., § 6 nebo vyšší (v případě propadnutí je možné osvědčení obnovit)
manuální zručnost
samostatnost
CO NABÍZÍME?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
25 dnů dovolené
firemní stravování
příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
bonus za beznemocnost
finanční odměna za odpracované roky a při životním jubileu
další zaměstnanecké bonusy
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.