- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Přední výrobce nealkoholických nápojů s výrobním závodem v Kyselce.
- údržba výrobních i nevýrobních částí výrobního závodu
- zodpovědnost za bezproblémový chod výrobních strojů - preventivní
údržba
- pomoc s organizací výroby
- práce na 3 směny R/O/N
- vyhlášku 50 § 6 (případně někdo po škole s §5)
- schopnost vyznat se v technické dokumentaci
- zkušenost s údržbou na technologické části výroby výhodou
- zkušenost s PLC výhodou
- řiď. pr. sk B
- celková mzda cca 40 000 Kč (základní mzdu cca 35000 Kč)
- osobní ohodnocení cca 3500 Kč/měsíc
- příplatky cca 1400 Kč
- stravenkový paušál cca 2000 Kč/měsíc čistého
- příplatek 3 Kč/km na dojíždění
- 25 dní dovolené
- 6000 Kč/rok na benefitní kartu
a další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.