- 55 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: okres Třebíč
Termín nástupu: ihned nebo dohodou (v případě výpovědi může být nástup po ukončení výpovědní doby)
Měsíční mzda: 31.000 Kč – 40.000 Kč
Pracovní doba: pružná
Zajímáte se o oblast interního stavebního rozvoje firmy?
Chcete se podílet na investičních akcích?
Máte praxi v realizaci staveb?
Pro našeho nadnárodního klienta působícího v lokalitě okresu Třebíč hledáme šikovného nového kolegu/kolegyni na pozici Technik interních stavebních projektů.
CO NABÍZÍME?
31.000 Kč – 40.000 Kč měsíční mzdu dle zkušeností a znalostí
13. mzdu při splnění rozpočtových firemních cílů
perspektivitu dlouhodobého zaměstnání
plný pracovní úvazek
firemní kulturu na vysoké úrovni a příjemné pracovní prostředí
podílení se na firemní strategii a rozvoji firmy
profesní rozvoj a jazykové vzdělávání
dotované firemní stravování
firemní mobil
zajímavé zaměstnanecké akce
5 týdnů dovolené
příplatek na dojíždění
příspěvek na dovolenou
příspěvek na penzijní připojištění
Je dobré vědět, že v budoucnu je zde velká možnost kariérního posunu na vedoucí pozici s podřízenými v rámci stavebního interního rozvoje.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
vytváření stavební strategie a její realizace v rámci rozvoje areálu firmy
navrhování výstavby nových hal a budov vč. infrastruktury
navrhování změn stávajících hal a budov pro optimalizaci jejich provozu
provádění výběrových řízení na dodavatele stavebních prací
řízení dodavatelů, jejich koordinace a provádění stavebního dohledu
zajištění všech legislativních povolení pro plánované budovy vč. EIA
jednání s úřady pro zajištění kolaudací a rekolaudací budov
přípravu jednotlivých investičních projektů vč. stanovení rozpočtu
prezentace projektů vedení společnosti
spolupráce s externími projektanty
CO POŽADUJEME?
SŠ nebo VŠ vzdělání nejlépe stavebního směru
praxi v rozpočtování, realizaci staveb nebo v investičních stavebních projektech
znalost tvorby stavebních výkresů a stavebních procesů
znalost legislativy spojené s přípravou a realizací staveb
znalost práce s AutoCad (výhodou Revit), Built power nebo RTS
AJ na úrovni A2 pro běžnou komunikaci
dovednost práce s PC a MS Office
aktivní, samostatnou, komunikativní osobnost
organizační a analytické schopnosti
tah na plnění a realizaci cílů
ŘP sk. B, ochota občasného cestování
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska, HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.