- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Čejč
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Směnnost: třísměnný provoz, pondělí – pátek
Finanční ohodnocení: motivující
Naším zákazníkem je mezinárodní výrobní strojírenská společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Z důvodu posílení týmu hledáme kandidáty na pozici Údržbář elektromechanik.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
provádění oprav a údržbu řídících systémů strojů a jejich slaboproudých zařízení
montáže elektronických systémů stroje, jejich oživení, zaškolení obsluhy a předání do provozu
zodpovědnost za plán oprav a preventivních prohlídek řídících a měřících systémů strojů
montáž a seřízení optických snímačů – kamer, optických čidel apod.
montáž a seřízení měřících přípravků a čidel na strojích
zajištění pracovní pohotovosti mimo pracovní dobu
opravy elektroinstalace strojů
připojování řídicích systémů a dalších slaboproudých celků strojů
realizace preventivních prohlídek el. zařízení
orientace v (i cizojazyčné) dokumentaci ke strojnímu zařízení – výkresy, schémata elektrického zapojení, elektroniky
CO POŽADUJEME?
vyučení v oboru mechanik elektronik, nebo příbuzné s maturitou
základní znalosti a dovednosti při provádění mechanických prací
základní znalost funkce řídících systémů Siemens, nebo obdobných systémů
vyhlášku 50/1978 Sb., § 6 nebo vyšší (v případě propadnutí je možné osvědčení obnovit)
manuální zručnost
samostatnost
CO NABÍZÍME?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
25 dnů dovolené
firemní stravování
příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
bonus za beznemocnost
finanční odměna za odpracované roky a při životním jubileu
další zaměstnanecké bonusy
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.