- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme výrobce produktů z recyklované pryže. Z rozdrcených ojetých pneumatik tvoříme lisováním zámkovou dlažbu, obrubníky, protihlukové panely či antivibrační desky. A stále hledáme příležitosti, kde všude naše technologie uplatnit.
Na trhu nás najdete už od roku 1993 a za tu dobu jsme se z Němčiček nedaleko Brna rozrostli tak, že výrobky posíláme téměř do celého světa. Nejvíce produktů vyvážíme do Nizozemí, Německa, Francie či Velké Británie. Naše gumové povrchy můžete najít na dostihových závodištích v Saudské Arábii, na nejprestižnějších evropských fotbalových a hokejových stadionech, na kolejích nerychlejších evropských rychlovlaků i třeba na nejvyšší české budově.
Dnes přírodě ulehčujeme zpracováním téměř tří milionů kusů ojetých pneumatik ročně. A míříme vysoko – do roku 2026 jich chceme smysluplně zpracovat celkem 18 milionů. Inovace a moderní technologie jsou právě v oblasti výroby recyklovaných materiálů, udržitelnosti a ochrany životního prostředí základem.
Proto také v Regutecu najdete týmy lidí, kteří se věnují produktovému vývoji, automatizaci či neustálému zlepšování. A všichni tito lidé mají jednu společnou vlastnost – myslí mimo zajeté koleje. Jelikož neustále rosteme, hledáme další a další – stejně zapálené – kolegy. Přidejte se k týmu lidí, kteří dávají pneumatikám novou duši!

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.