- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Čejč
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Směnnost: třísměnný provoz, pondělí – pátek
Finanční ohodnocení: motivující
Zastávka hromadné dopravy (vlak, autobus) v těsné blízkosti areálu firmy, bezproblémové parkování auta.
Naším zákazníkem je mezinárodní výrobní strojírenská společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Z důvodu posílení týmu hledáme Seřizovač obráběcích strojů.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
přeměny výroby dle návodů na seřizovacích listech
kontrola funkčnosti všech bezpečnostních prvků na všech strojích;
kontrola funkčnosti všech nástrojů pro dodržení kvality výroby (hlídání závitořezu atd.)
manipulace s nástroji dle požadavků hospodáře nářadí
provádění přeměn výroby a seřizování
v případě potřeby výroby zastupování při absenci operátorů nebo přípraváře
plnění úkolů vyplývající z norem systému jakosti
kontrola provádění údržby strojů a zařízení, výměna a kompletace nástrojů
právo rozhodnout o přerušení výroby, pokud není dodržena kvalita nebo zásady bezpečnosti práce
doplňování olejové náplně stroje a tvorba záznamu
CO POŽADUJEME?
vyučení ve strojírenském oboru nebo praxi ve strojírenské výrobě
základní znalosti a dovednosti při provádění mechanických prací
schopnost číst strojírenské výkresy
znalost funkce a konstrukce strojů
manuální zručnost
základní znalost práce na PC
CO NABÍZÍME?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
25 dnů dovolené
firemní dotované stravování
příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
finanční odměna za odpracované roky a při životním jubileu
firemní akce
další zaměstnanecké bonusy
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska, HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.