- 40 635 Kč
- Plný úvazek

VAŠE ODPOVĚDNOST:
o Zajištění opravy, servisu, pravidelné TPM kontroly a údržby
o Servis strojů Trumpf – True Laser, True Bend, Trumatic
o Diagnostika preventivních a prediktivních úkonů na svěřených strojích
o Opravy elektroinstalací na výrobních linkách
o Kooperace se servisem výrobce
o Drobné opravy FM (stroje a budovy), opravy dalších výrobních strojů a zařízení
o Spolupráce s mechanikem
POŽADUJEME:
o SOU elektro – vyhl. 50 §6
o Praxe v seřizování strojů Trumpf výhodou
o Znalosti bezpečnostních prvků strojů, jejich opravy, seřízení
o Manuální zručnost, orientace ve výkresové dokumentaci
o Práce na 1 směnu + flexibilita v případě havarijního stavu (prodloužení pracovní doby do úspěšného odstranění závady)
NABÍZÍME:
o Motivační mzda včetně výkonnostní prémie
o Dotované stravování v areálu závodu
o 25 dnů dovolené
o příspěvek na dovolenou, Vánoce, další bonusy dle kolektivní smlouvy
o volnočasové benefity
Kontaktovat emailem nebo telefonicky v době 8.00–14.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.