HOFMANN WIZARD s.r.o.
Inženýr kvality ve výrobě (A13117)
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Náš klient, silná česká technologická společnost, jejíž produkty pomáhají udržovat městskou hromadnou dopravu v provozu po celém světě, hledá nového kolegu do týmu kvality. Jde o firmu, kde záleží na vztazích, kde se lidé znají a kde je možné učit se od špičkových odborníků v oboru.
Na této pozici bude nový člen týmu spojkou mezi výrobou a kvalitou – člověkem, který dokáže analyzovat procesy, navrhovat praktická řešení a podporovat kolegy ve výrobě i v oblasti kvality.
- Analýza a zavádění procesů ve výrobě
- Spolupráce s výrobou, technologií a kontrolou kvality
- Kontroly pracovišť, procesů a údržby strojů
- Návrhy nápravných opatření z auditů a neshod
- Účast na interních, dodavatelských i zákaznických auditech
- Komunikace se zákazníky v oblasti kvality
- Kontrola a revize výrobní dokumentace, příprava KPI reportů
Požadujeme
- Technické a logické myšlení, schopnost číst výkresy
- Praxe na obdobné pozici (2–5 let)
- Znalost systémů a nástrojů kvality, orientace v normách (ISO 9001, ISO 14001 aj.)
- Dobré komunikační schopnosti, proaktivní přístup
- Znalost angličtiny výhodou, Helios také výhodou
Nabízíme
- Stabilní zázemí české technologické společnosti, jejíž produkty denně využívá MHD po celém světě
- Přátelský kolektiv – společné akce i mimo práci (např. cyklistika, volejbal)
- Možnost profesního rozvoje a dalšího vzdělávání
- Prostor pro kreativitu a předkládání návrhů ke zlepšení procesů
- Plat podle výsledků společnosti
- 5 týdnů dovolené, příspěvek na MultiSport kartu, jazykové kurzy, stravenky
- Příspěvek na životní a penzijní připojištění, cafeteria
- Pravidelná celofiremní setkání (minimálně 2x ročně)
