- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte praxi v obchodě v oblasti Aerospace & Defense, elektrotechniky nebo technických komponentů? Můžete se pochlubit pozitivními výsledky v rozvoji nových obchodních příležitostí? A je oblast získávání nových zákazníků a práce v prostředí technických produktů Vaší sférou realizace ?
Na pozici BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER budete klíčovým členem obchodního týmu zaměřeného na Aerospace & Defense.
Co Vás čeká:
Aktivní získávání nových zákazníků a budování dlouhodobých vztahů.
Identifikace nových příležitostí, tvorba obchodních plánů a rozvoj přidělených trhů.
Obnova a restart spoluprací u klientů s nevyužitým růstovým potenciálem.
Každodenní práce s CRM a ERP – řízení pipeline, forecasting, zadávání objednávek a příprava cenových nabídek.
Analýza trhu, monitoring trendů a přenášení zpětné vazby do společnosti.
Pravidelná komunikace se zákazníky a reprezentace firmy na profesionální úrovni.
Odpovědnost za plnění KPI a dosahování obchodních cílů.
POŽADAVKY:Min. 4 roky praxe v business developmentu nebo B2B prodeji (Aerospace/Defense/Industrial výhodou).
Pokročilá znalost angličtiny nutná – pro komunikaci s centrálou v zahraničí i zákazníky mimo ČR.
Prokazatelné úspěchy v akvizici nových zákazníků.
Silné analytické a komerční myšlení.
Proaktivní, vytrvalý a dobře organizovaný přístup
Dobrá znalost CRM/ERP systémů a Excelu.
Důraz na douhodobost a orientace na výsledek.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.