- 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte praxi v obchodě v oblasti Aerospace & Defense, elektrotechniky nebo technických komponentů? Můžete se pochlubit pozitivními výsledky v rozvoji nových obchodních příležitostí? A je oblast získávání nových zákazníků a práce v prostředí technických produktů Vaší sférou realizace ?
Na pozici BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER budete klíčovým členem obchodního týmu zaměřeného na Aerospace & Defense.
Co Vás čeká:
Aktivní získávání nových zákazníků a budování dlouhodobých vztahů.
Identifikace nových příležitostí, tvorba obchodních plánů a rozvoj přidělených trhů.
Obnova a restart spoluprací u klientů s nevyužitým růstovým potenciálem.
Každodenní práce s CRM a ERP – řízení pipeline, forecasting, zadávání objednávek a příprava cenových nabídek.
Analýza trhu, monitoring trendů a přenášení zpětné vazby do společnosti.
Pravidelná komunikace se zákazníky a reprezentace firmy na profesionální úrovni.
Odpovědnost za plnění KPI a dosahování obchodních cílů.
POŽADAVKY:Min. 4 roky praxe v business developmentu nebo B2B prodeji (Aerospace/Defense/Industrial výhodou).
Pokročilá znalost angličtiny nutná – pro komunikaci s centrálou v zahraničí i zákazníky mimo ČR.
Prokazatelné úspěchy v akvizici nových zákazníků.
Silné analytické a komerční myšlení.
Proaktivní, vytrvalý a dobře organizovaný přístup
Dobrá znalost CRM/ERP systémů a Excelu.
Důraz na douhodobost a orientace na výsledek.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.