- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme Marketingového Manažera se zaměřením na Rx a OTC segment
Staňte se klíčovým hráčem v růstu renomované farmaceutické společnosti.
Co Vás čeká:
-
Tvorba a realizace komplexní marketingové strategie s cílem posílit pozici značky a akcelerovat obchodní růst v ČR i zahraničí.
Budování vztahů s klíčovými partnery, zajištění profesionální prezentace značky na veřejnosti i v odborné komunitě.
-
Plánování a organizace firemních eventů a konferencí, které reflektují jednotné komunikační hodnoty značky.
-
Zajištění konzistence vnější i vnitřní komunikace napříč týmy a trhy.
-
Vytváření a zavádění marketingové strategie pro exportní trhy
-
Koordinace marketingových aktivit napříč pobočkami, s ohledem na kulturní a tržní specifika jednotlivých regionů.
POŽADAVKY:Co od Vás očekáváme:
-
Vysokoškolské vzdělání (ideálně v oboru marketing, obchod, farmacie nebo příbuzných oborech)
-
Minimálně 3 roky praxe na manažerské pozici ve farmaceutické oblasti
-
Proaktivní přístup, zaměření na výsledky a týmového ducha
-
Dobrá znalost práce s MS Office (zejména Excel a Word)
5 týdnů dovolené
služební automobil
za odpracované roky až týden dovolené navíc
2 dny sick days
možnost home office
multisport karta
individuální vzdělávání

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.