- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme Marketingového Manažera se zaměřením na Rx a OTC segment
Staňte se klíčovým hráčem v růstu renomované farmaceutické společnosti.
Co Vás čeká:
-
Tvorba a realizace komplexní marketingové strategie s cílem posílit pozici značky a akcelerovat obchodní růst v ČR i zahraničí.
Budování vztahů s klíčovými partnery, zajištění profesionální prezentace značky na veřejnosti i v odborné komunitě.
-
Plánování a organizace firemních eventů a konferencí, které reflektují jednotné komunikační hodnoty značky.
-
Zajištění konzistence vnější i vnitřní komunikace napříč týmy a trhy.
-
Vytváření a zavádění marketingové strategie pro exportní trhy
-
Koordinace marketingových aktivit napříč pobočkami, s ohledem na kulturní a tržní specifika jednotlivých regionů.
POŽADAVKY:Co od Vás očekáváme:
-
Vysokoškolské vzdělání (ideálně v oboru marketing, obchod, farmacie nebo příbuzných oborech)
-
Minimálně 3 roky praxe na manažerské pozici ve farmaceutické oblasti
-
Proaktivní přístup, zaměření na výsledky a týmového ducha
-
Dobrá znalost práce s MS Office (zejména Excel a Word)
5 týdnů dovolené
služební automobil
za odpracované roky až týden dovolené navíc
2 dny sick days
možnost home office
multisport karta
individuální vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.