- Plný úvazek

Pro úspěšnou obchodní společnost, která je distributorem zajímavých hodinářských značek a vlastní řetězec prodejen se šperkařským zbožím, hledáme kandidáta na pozici Marketing Manager.
Co bude patřit do pracovní náplně?
sestavování a následná realizace marketingového plánu
podpora velkoobchodu ( katalogy, letáky, brožury, návody, web…)
podpora prodejen ( sezóna, akce, POS materiály, merchandising..)
on-line kampaně a web
řízení 2 kolegů – grafiků
zodpovědnost za správu grafických dat
reporting a informování o nových marketingových aktivitách
pravidelné marketingové porady
spolupráce s externími pracovníky
Co požadujeme?
SŠ/ VŠ vzdělání
praxe v oblasti marketingu na podobné pozici
znalost marketingových procesů z velkoobchodu či maloobchodu
schopnost dobře komunikovat, propojovat a “prodávat” své nápady
znalost marketingových trendů
rychlé přizpůsobování se situacím a požadavkům trhu
schopnost naslouchat kolegům, spolupracovat a podporovat ostatní
Co nabízíme?
moc hezkou a pestrou práci
přátelského šéfa
možnost přenést své zkušenosti a nápady do praxe
komorní tým odd. marketingu a malou centrálu
možnost přinášet strategii a zároveň ji osobně realizovat
zajímavé finanční ohodnocení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.