- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Společnost je více než 25 let spolehlivým dodavatelem automobilových sedadel pro významné automobilky.
• montáž automobilových sedaček
• práce ve třísměnném provozu (ranní, odpolední, noční)
• práce na výrobní lince
• manuální práce, montáž, natahování čalounění
• instalace kabelového systému
• práce ve třísměnném provozu, nepřetržitém provozu
• fyzickou zdatnost
• dobrý zdravotní stav
• zvládání základních matematických úkonů
• UBYTOVÁNÍ ZDARMA
• příspěvěk na stravování 80% zaměstnavatel
• základní mzda 32.000 Kč / měs.
• příplatky za noční směnu 45 Kč/hod
• příplatky za odpolední směnu 12 Kč/hod
• placené přesčasy, víkendy, svátky
• Multisport karta
• 5 týdnů placené dovolené
• týdenní zálohy na mzdu v hotovosti 2.000 Kč
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?