- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Společnost je více než 25 let spolehlivým dodavatelem automobilových sedadel pro významné automobilky.
• montáž automobilových sedaček
• práce ve třísměnném provozu (ranní, odpolední, noční)
• práce na výrobní lince
• manuální práce, montáž, natahování čalounění
• instalace kabelového systému
• práce ve třísměnném provozu, nepřetržitém provozu
• fyzickou zdatnost
• dobrý zdravotní stav
• zvládání základních matematických úkonů
• UBYTOVÁNÍ ZDARMA
• příspěvěk na stravování 80% zaměstnavatel
• základní mzda 32.000 Kč / měs.
• příplatky za noční směnu 45 Kč/hod
• příplatky za odpolední směnu 12 Kč/hod
• placené přesčasy, víkendy, svátky
• Multisport karta
• 5 týdnů placené dovolené
• týdenní zálohy na mzdu v hotovosti 2.000 Kč
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?