- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V současné době hledám zkušené i nezkušené kandidáty/ky, technicky zdatné, kteří mají zájem a chuť se učit novým věcem, baví je práce se strojní technikou, mají chuť se profesně posunout!
Vše Vás naučíme, plně Vás zaškolíme!
Název pozice: Seřizovač automatických linek
Plat: 40.-45.000 CZK
Vhodné pro: Absolventy, ženy i muže, technicky zdatné uchazeče, kteří mají chuť učit se novým věcem. Vše Vás zaškolíme.
Seřizování automatické linky a výroba.
Zajištění výroby v požadovaném množství a bez zmetků.
Úzká spolupráce s kontrolou kvality a obsluhou balení.
Práce v nepřetržitém provozu (2 ranní směny, 2 noční směny, 4 dny volno).
Ideálně SŠ/SOU – obor strojní mechanik, obráběč kovů, zámečník, automechanik apod.
Manuální zručnost a zodpovědný přístup.
Uvítáme i zručného absolventa.
Ideálně nepotřebujeme nic specifického, jen SOU vzdělání a zájem a chuť se učit!
Ochota práce ve směnném provozu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.