- 32 700 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Naším cílem je být globálním lídrem v oblasti automatizace komunikace přes virtuální asistenty a konverzační umělou inteligenci. Není podstatné, jak velkou firmou nakonec budeme, důležité pro nás je, abychom udělali všechno pro to být nejlepší a aby nás to bavilo.
Co děláme?
Děláme virtuální asistenty. Chatboty, voiceboty. That’s it.
Jsme přesvědčení, že v příštích letech technologie virtuálních asistentů přebere naprostou většinu repetitivní práce v oblasti komunikace (call centra, helpdesky, service desky, informační linky, online i offline dotazování) a my chceme být u toho. Již dnes jsou našimi klienty třeba Škoda Auto, Continental, Gi Group, Burger King, IKEA nebo PPL/DHL. A každý týden přibývají další.
Jaký bys měl/a být?
Sebevědomá osobnost s citem pro obchodní zacílení. Umíš najít efektivní marketingové možnosti uplatnění naší technologie. Baví tě organizovat a spojovat obchodní příležitosti. Zajímá tě networking a umíš využít našich skvělých referencí. Jsi samostatný/á a důsledný/á. Chceš být za svou práci nadstandardně ohodnocen/a.
Co bude tvým hlavním úkolem?
Co by ti k nám pomohlo?
Na co se můžeš těšit?
Feedyou tým
Jsme dynamický tým odborníků různých specializací, který s nadšením pracuje s nejmodernějšími technologiemi a zároveň neustále vyhledáváme nové výzvy, které jsou v očích našich zákazníků často neřešitelné.
Pokud tě spolupráce zajímá, tak pošli CV, motivák výhodou, ale ne nutnou podmínkou. Těšíme se!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.