- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Už přes 30 let se zabýváme nákupem a prodejem nákladních vozů, stavební a další techniky.
Hledáme kolegu/kolegyni na pozici vedoucí provozu/provozní ředitel společnosti, který dokáže sestavit svůj pracovní tým, se kterým bude zajišťovat provoz a další rozvoj společnosti. Pozice je vhodná pro někoho, kdo se nebojí nových výzev a hledá prostor pro seberealizaci ve společnosti zabývající se obchodem.
Požadujeme zkušenost s vedením alespoň malého týmu, schopnost motivovat podřízené, koncepční myšlení, odvahu činit rozhodnutí, samostatnost, aktivní přístup, flexibilitu, smysl pro týmovou práci, příjemné vystupování, řidičské oprávnění skupiny „B“, minimálně základní znalost práce na PC (MS Office), orientaci v nákladních vozidlech, a uvítáme znalost cizích jazyků, a řidičské oprávnění „C“.
Nabízíme zázemí společnosti s dlouholetou tradicí, velký prostor pro seberealizaci, přátelské prostředí, podporu v dalším vzdělávání, jednosměnný provoz (7.00 – 15.30 h.), volné víkendy, výši mzdy v závislosti na aktivním přístupu 50 – 75 000,- Kč hrubého měsíčně. V případě dobrých výsledků je možné o výši mzdy dále jednat.
Místo výkonu práce: Roudnice u Hradce Králové

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.