Training & Development Lead (m/ž)

Světový výrobce společnost Foxconn je globálním lídrem v poskytování kompletních IT řešení, produkci spotřební elektroniky a výrobě komponent pro komunikační a elektronická zařízení. Vyrábí všechny součásti osobního počítače, s výjimkou čipů. Mezi její zákazníky patří renomované společnosti světového významu.

Dokážete propojit potřeby jednotlivých týmů do smysluplného systému vzdělávání a rozvoje pro celou firmu?
Máte zkušenost s tím, jak nastavit a řídit rozvojové programy tak, aby podporovaly výkon, růst lidí i adaptaci firmy na změny?
A dokážete o těchto tématech vést věcnou debatu s vedením společnosti a být pro něj partnerem při rozvoji lidí i organizace?
Možná hledáme právě VÁS.

*️⃣BEZ ČEHO SE NEOBEJDETE
 

• Zkušenost v oblasti tréninku, rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (ideálně v prostředí THP).
• Zkušenost s návrhem, plánováním a realizací rozvojových aktivit v prostředí, kde se rozhodně hodí umět přijímat změny tak, jak přicházejí.
• Orientace v metodikách performance a goal managementu.
• Schopnost pracovat s daty a naučit se systémy pro řízení procesů vzdělávání a rozvoje a vyhodnocovat dopad vzdělávání (KPI, efektivita, přínos pro business).
• Otevřenost k využívání moderních digitálních nástrojů, zvláštně pak AI, pro podporu vzdělávání a HR procesů.
• Angličtina umožňující komunikaci s vedením společnosti.
• Ochota cestovat mezi našemi lokalitami v Pardubicích a Kutné Hoře

🆗CO VÁM POMŮŽE BÝT ÚSPĚŠNÝ
 

• Schopnost vést menší tým a zároveň aktivně spolupracovat s manažery napříč firmou.
• Znalost kompetenčních modelů a skills-based přístupů k rozvoji lidí.
• Zkušenost s nástroji pro identifikaci silných stránek a rozvoj potenciálu (např. Gallup, StrengthsFinder, …).
• Orientace a praxe v procesech performance a goal managementu – včetně práce s hodnoticími nástroji.
• Zkušenost s designem nebo facilitací leadership programů, zejména pro střední management, který hraje klíčovou roli při zavádění změn.
• Skill ovlivňovat stakeholdery a získávat podporu managementu pro rozvojové aktivity.

🆒CO BUDE VAŠÍM ÚKOLEM
 

• Rozvíjet a naplňovat koncept tréninku a rozvoje zaměstnanců, primárně v oblasti THP.
• Identifikovat aktuální i budoucí rozvojové potřeby společnosti, ve spolupráci s jednotlivými odděleními.
• Navrhovat a realizovat rozvojové programy a vzdělávací aktivity, které podporují výkon, mobilitu a růst lidí ve firmě.
• Spolupracovat na transformační strategii zaměřené na adaptaci AI nástrojů.
• Vést a rozvíjet tým T&D (3 kolegové ve dvou závodech – Pardubice a Kutná Hora) a nastavovat efektivní spolupráci v multi-site prostředí.
• Zodpovídat za kvalitu realizovaných tréninkových aktivit a jejich praktický přínos pro organizaci.
• Spolupracovat na zefektivňování tréninkových systémů/platforem či implementaci nových.

🆙CO VÁM NABÍZÍME
 

• Zajímavou práci v týmu a prostředí, kde budete moci realizovat své nápady.
• Přístup k nejmodernějším technologiím a inovativním pracovním postupům, díky nimž budete své dovednosti neustále rozvíjet.
• Pravidelný rozvoj skrze learning sessions a workshopy zaměřené na „měkké“ i „tvrdé“ dovednosti, abyste mohli růst spolu s firmou.
• Široké portfolio benefitů: flexibilní režim práce s důrazem na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, 5 týdnů dovolené, benefitní systém Cafeterie, Multisport karta, mobilní tarify za velmi výhodné ceny pro vás i vaše blízké, příspěvek na penzijní připojištění, firemní fitness, dotované stravování v areálu, slevy u našich partnerů a mnohem více!

➡️Jste připraveni přijmout tuto výzvu? Skvělé. Tešíme se na váš životopis, profil nebo telefonát.