LEARNING & Development Specialist - Od 37.000 Kč

Most
37.000 – 43.500 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

AC Jobs, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Hledáme pohodovou, komunikativní, přátelskou osobu již zkušenou v personální oblasti, která třeba hledá další příležitost k osobnímu rozvoji, změně, či jen možnosti motivovat, učit a směrovat.
Pokud zvedáš ruku a chceš zavolat - Tady jsem! Neváhej ani vteřinu, pošli mi svůj životopis i v AJ nebo zavolej a probereme tvou pracovní příležitost.
Vhodné pro uchazeče z Chomutova, Mostu i Podbořan!

Náplň práce:

* Budeš zastávat klíčový element podpory firemního vzdělávání
* Tvorba plánů školení a kurzů, včetně jejich vedení
* Dohled nad firemní rozpočtem pro tuto oblast
* Aktivní vyhledávání a komunikace s poskytovateli školení
* Iniciativa k vylepšení zavedených procesů
* Implementace nových postupů a procesů
* Spolupráce s kolegy napříč společností a podpora HR teamu
* Reporty a analýzy

Co od Vás očekáváme:

* SOU/SŠ/ VOŠ - odpovídajícího oboru
* Praxe z personálního oddělení/HR nebo podobné pozice
* Práce na PC - hlavně balíček MS office
* Organizační a velmi dobré komunikační schopnosti
* AJ - komunikativní úroveň
* Schopnosti samostatné i týmové práce
* Ochotu učit se a zdokonalovat
* ŘP - sk. B - občasné firemní schůzky

Co Vám můžeme nabídnout:

* Nástupní plat ve výši Vašich zkušeností
* Kvartální prémie
* Příspěvky a příplatky
* Flexibilní pracovní doba
* Vlastní organizace náplně práce
* Občerstvení na pracovišti
* 28 dní dovolené
* Benefitní program
* Dotovaná strava
* Vzdělávací kurzy a školení
* Místo výkonu: Okr. Louny

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Základní škola a Mateřská škola Krupka, Teplická 400 | Základní škola a Mateřská… | Teplice Teplice
  • 35 120 – 45 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. srpna
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Břevnov, Praha Břevnov, Praha
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Mělník Mělník
  • 31 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března
IMPACT INDUSTRY BRNO, a.s. | IMPACT INDUSTRY BRNO, a.s. | Rosice, Brno-venkov Rosice, Brno-venkov
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března
IMPACT INDUSTRY BRNO, a.s. | IMPACT INDUSTRY BRNO, a.s. | Rosice, Brno-venkov Rosice, Brno-venkov
  • 60 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost