- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte odvětví elektro, které má budoucnost? Chcete pracovat se záložními energetickými systémy? Zajímáte se o non-IT infrastrukturu? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět!
Zavedená a úspěšná česká firma podnikající v oblasti datových center hledá posilu do týmu na pozici:
SERVISNÍ TECHNIK - ZÁLOŽNÍ NAPÁJECÍ SYSTÉMY (48-60.000 Kč)
* Servis elektrických záložních energetických systémů
* Opravy řídicích, elektro částí generátorů
* Uvádění nových systémů do provozu
* Zpracování protokolů z terénních zásahů
* Komunikace se zákazníkem
* SOU/SŠ v elektro oboru
* Praxe v oboru elektro min. 2 roky
* NV 194 §6
* Orientaci v technické dokumentaci
* Základy AJ
* ŘP sk. B - aktivní řidič
* Práce na 1 směnu
* 25 dní dovolené + sick days
* Notebook a mobilní telefon i k soukromému užití
* Příspěvek na stravu, sport
* Kariérní růst
* Příjemné pracovní prostředí a profesionální tým
* Nástup možný IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: PRAHA + Celá ČR

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!