Mc Donald’s Přerov hledá nové talenty, staň se součástí našeho týmu

O nás

McDonald's ČR spol. s r.o.

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.

Něco o nás
McDonald's je mezinárodní společnost, která poskytuje jedinečné příležitosti pro osobní a profesní rozvoj, možnost skloubit studium a práci nebo mít čas na přátele či rodinu. Jako společnost respektujeme každého jednotlivce.

Pracovní náplň
Hlavní náplní práce je příprava jídel, přijímání a výdej objednávek, obsluha a péče o zákazníky, práce s pokladnou a udržování čistoty v restauraci.

Jaké vlastnosti byste měli mít?
Naše požadavky jsou velmi jednoduché. Nepotřebujete žádné pracovní zkušenosti ani speciální dovednosti, vše vás naučíme přímo na pracovišti, pokud máte:

Zodpovědný přístup k práci
Zdvořilé a příjemné vystupování
Ochot a odvahu učit se novým věcem
Smysl pro týmovou práci

Za kolik budete pracovat?
Základní složka mzdy je 140 CZK za odpracovanou hodinu po zaškolení 180 CZK
Příplatek za noční směnu činí 10 % za odpracovanou hodinu v noci
Příplatek za práci o víkendu činí 10% průměrného hodinového výdělku
Příplatek za svátek činí 100% prům. hod. výdělku

Jaké výhody můžete očekávat?
Pružnou pracovní dobu
Uniforma zdarma
50% sleva na stravování a pití
Mzda vždy do 15. dne následujícího měsíce na účet
Slevy na firemní produkty
Bezplatné odborné psychologické poradenství zaměřené na podporu celkové pohody a duševního zdraví
Nápoje a káva na pracovišti
Bezplatné parkování v blízkosti pracoviště
Pravidelné soutěže pro zaměstnance
Motivační akce
Příležitost k rychlému kariérnímu růstu
A další bonusy v případě mimořádných výkonů

Sídlo firmy

McDonald's ČR spol. s r.o.
Radlická 740/113c
158 00 Praha

IČO: 16191129
Datová schránka: rcikskp
Další informace:
GPS: 50.04808,14.357181,
S-JTSK: -747874.82 -1046722.04, RUIAN: 26247747

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?