- 50 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme tým skvělých lidí a společně pomáháme lidem rychle a jednoduše získat pro jejich byty, domy a stavby cenově dostupná okna, dveře a příslušenství. Šetříme lidem peníze a čas, aby se mohli věnovat tomu, co je baví. Pokud se s tímto ztotožňujete, rádi se s Vámi potkáme! Prodáváme okna, dveře a stínící techniku on-line - více o nás na www.skladova-okna.cz , www.fenster-sofort.at, www.ablakok-raktarrol.hu/, stinio.cz. Do našeho týmu hledáme šikovného skladníka.
Jsme tým převážně mladých lidí, kteří si tykají a umí se na sebe usmívat. Hledáme dalšího šikovného člověka, který bude součástí naší rodiny a bude nám pomáhat s expedicí oken, dveří a příslušenství na našem skladu v Kuřimi. V případě zájmu je také možnost po zaškolení jezdit zaměřovat a montovat stínící techniku.
Většina věcí se dá naučit, ale něco přece jen požadujeme již na začátku:
.... no a se vším ostatním Ti už rádi pomůžeme
Chtěli bychom Ti nabídnout zejména, že se za námi budeš po víkendu těšit a cítit se tu s námi dobře a proto jsme připraveni:
Mzda bude odpovídat tvému snažení:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.