- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš práci, kde uvidíš za sebou konkrétní výsledek, nebudeš zavřený jen na jednom místě a technika tě fakt baví? Ať už máš zkušenosti, nebo jsi čerstvě po škole, tady dostaneš šanci se rozvíjet a naučit se řemeslo v praxi.
👉Hledáme SERVISNÍHO TECHNIKA! (40 - 60.000 Kč)
* Budeš mít na starosti servis a péči o moderní vstupní systémy – žádná rutina, ale různorodá technická práce v terénu:
* Opravy automatických dveří, vrat, bran nebo rolovacích mříží...
* Řešení závad, jejich diagnostika a návrh vhodných náhradních dílů
* Pravidelné servisní kontroly zařízení
* Zaškolování zákazníků, jak systémy správně používat
* Komunikace se zákazníky i servisním dispečinkem
* Občasná servisní pohotovost
👉* Na začátku tě zaučí zkušenější kolega, pak postupně přejdeš na samostatné výjezdy (větší akce klidně ve více lidech).
* Vzdělání v elektro oboru
* Orientaci v technické dokumentaci
* Odbornou způsobilost dle NV 194/2022 Sb. (§6)
* Řidičský průkaz sk. B
* Ochotu cestovat (primárně Morava, výjimečně ČR/SR)
* Komunikativnost a příjemné vystupování
* Zodpovědný přístup, samostatnost a chuť se učit
* Manuální zručnost a pečlivost
👉Praxe se hodí, ale není podmínkou – rádi dáme šanci i absolventům elektro oborů.
* Mzdu 40–60.000 Kč
* Služební auto (po domluvě i pro soukromé účely)
* Mobilní telefon a notebook
* Flexibilní začátek pracovní doby (obvykle mezi 6–7 h)
* Individuální plánování dne – žádné zbytečné „sezení“ v kanclu
* Stabilní práci ve firmě, která roste a má co nabídnout
* Pravidelná školení a možnost odborného rozvoje
* Firemní akce
📍* Místo výkonu práce: Blansko + Morava

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.