- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Chcete se podílet na prodeji zajímavých produktů pro silného hráče ve zdravotnictví? Hledáme šikovnou posilu, která se stane součástí dynamického obchodního a přátelského týmu. Pokud máte vášeň pro obchod, alespoň lehké povědomí o chemii/farmacii,
tak je tato příležitost právě pro Vás! Zašlete nám životopis a řekneme si bližší informace.
Co bude Vaše role?
► péče o potřeby stávajících klientů
► aktivní prodej laboratorních pomůcek
► spolupráce s kolegy z výroby
► prezentování společnosti
Nabízíme:
► zázemí silného hráče na trhu
► 5 sick days
► flexibilní pracovní doba
► příspěvek na stravování
► roční odměny
► mobilní telefon, notebook
► vzdělávací kurzy, školení
► prima kolektiv
► káva k práci
► kancelář v příjemném prostředí
Požadujeme:
► SŠ směru
► komunikativní angličtina
► zkušenosti z obchodu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.