- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš přehled a zkušenosti ve strojírenství? Zavádění nových technologií do výroby je tvým denním chlebem? Domluvíš se anglicky a umíš nebo se rád doučíš také technologie na CNC strojích? Pak využij příležitost ve stabilní české společnosti v Bohumíně, která přináší na trh zajímavé technické inovace a hledá nového kolegu do svého týmu.
✔ analýza stávajících výrobních procesů a návrh jejich optimalizace
✔ řešení vzniku výrobních vad a příčin v procesu
✔ vývoj nových jednoúčelových strojů v rámci týmové spolupráce
✔ revize současných a tvorba nových kontrolních plánů, zkušebních a technologických předpisů a postupů
✔ návrhy nových strojních zařízení a úpravy stávajících
✔ práce s konstrukční dokumentací, navrhování způsobů kontroly a měření parametrů výrobků
✔ spolupráce v mezinárodních týmech
✔ min. SŠ vzdělání technického zaměření
✔ praxi z pozice technologa ve strojírenské výrobě
✔ znalost AJ na komunikativní úrovni (řešení reklamací, atd.)
✔ řidičské oprávnění sk.B
✔ flexibilita a ochota pracovních cest, včetně zahraničních
✔ samostatnost, proaktivnost, schopnost hledat nová řešení
✔ stabilní zaměstnání v české firmě s dlouholetou tradicí
✔ možnost podílet se na nových projektech a rozvoji daného výrobního střediska, včetně mezinárodní spolupráce
✔ práce v přátelském kolektivu
✔ motivující platové ohodnocení s možností dalšího růstu dle zaškolení a pracovního výkonu
✔ pružná pracovní doba s možností flexibilního začátku a konce pracovní doby
✔ dovolená 5 týdnů
✔ příspěvek na stravné v závodní jídelně
✔ vánoční odměna
✔ příspěvek na volnočasové aktivity jako je sport, dovolená a relax v rámci kafetérie
✔ odměna při pracovním jubileu
✔ možnost bezplatného využití služeb podnikového právníka
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.