- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste obchodně a technicky založený člověk, který rád vyjednává a hledá nejlepší řešení? Do našeho týmu hledáme nákupčího, který se bude podílet na zajištění kvalitních materiálů a komponentů pro výrobu ve strojírenském odvětví. Čeká vás dynamická práce, komunikace s dodavateli z různých koutů světa a možnost ovlivnit klíčové procesy nákupu.
Pokud vás láká kombinace strategie, vyjednávání a technického myšlení, pak jste tím pravým kandidátem. Přidejte se k nám a buďte součástí týmu, který posouvá strojírenství kupředu!
Zašlete nám svůj životopis!
NÁKUPČÍ STROJŮ - STROJÍRENSTVÍ (40 - 50.000 Kč)
* Implementace systému správy nástrojů
* Řízení poptávkového procesu a výběr dodavatelů nástrojů
* Analyzování dodávek s důrazem na efektivitu
* Kontrola a optimalizace nákladů na pořizování nástrojů v jednotlivých výrobních sekcích
* Úzká spolupráce se všemi výrobními odděleními
* min. SŠ vzdělání v oboru strojírenství či technickém zaměření
* Praktické zkušenosti s nástroji používanými ve strojírenské výrobě
* Schopnost dorozumět se anglicky na běžné komunikační úrovni
* Výborné komunikační dovednosti a schopnost efektivně řešit vzniklé situace
* Dobrou orientaci v MS Office
* Preciznost, důraz na detail a pečlivý přístup k práci
* Odpovědnost za svěřené úkoly a schopnost pracovat samostatně
* Technické myšlení a analytický přístup k řešení problémů
* Zázemí ve stabilní společnosti
* 25 dní dovolené + Sick days
* Flexibilní prac. doba
* Karierní růst
* Čtvrtletní bonusy
* Přátelský kolektiv
* Příspěvek na stravování, dopravu, penzijní připojištění, mobilní tarif
* Firemní akce
* Jazykové kurzy
* Stravenky v hodnotě 150 Kč
* Místo výkonu práce: 15 km od Luhačovic

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.