Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš komunikovat se zajímavými kandidáty na trhu práce a poskytovat jim profesionální servis v oblasti náboru?
Staň se součástí rostoucího týmu specializovaných IT konzultantů!
Na začátku bude vašim hlavním úkolem dokázat na trhu práce najít a oslovit ty nejlepší kandidáty z oblasti IT a tím se podílet na úspěšném fungování společností, pro které pracujeme.
Dál budete přebírat zodpovědnost za firmy a zodpovídat za poskytování kvalitního servisu.
POŽADAVKY:
Jakého člověka očekáváme:
dostatečně namotivovaného pro práci v personální agentuře
s VŠ vzděláním (pokud nebude bránit při plném úvazku, možnost ještě dostudovávat)
s dobrou znalostí AJ, další jazyk plus
se zajímavými zkušenostmi při studiu
BENEFITY:
Co můžete očekávat od nás:
motivující platové ohodnocení – odměna vychází pouze z vašich výsledků
podporu a otevřený přístup
školení
nástroje a prostředky k tomu být úspěšný (zázemí silné mezinárodní společnosti)
možnost postupu
podílení se na zajímavých projektech
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
