- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš komunikovat se zajímavými kandidáty na trhu práce a poskytovat jim profesionální servis v oblasti náboru?
Staň se součástí rostoucího týmu specializovaných IT konzultantů!
Na začátku bude vašim hlavním úkolem dokázat na trhu práce najít a oslovit ty nejlepší kandidáty z oblasti IT a tím se podílet na úspěšném fungování společností, pro které pracujeme.
Dál budete přebírat zodpovědnost za firmy a zodpovídat za poskytování kvalitního servisu.
POŽADAVKY:
Jakého člověka očekáváme:
dostatečně namotivovaného pro práci v personální agentuře
s VŠ vzděláním (pokud nebude bránit při plném úvazku, možnost ještě dostudovávat)
s dobrou znalostí AJ, další jazyk plus
se zajímavými zkušenostmi při studiu
BENEFITY:
Co můžete očekávat od nás:
motivující platové ohodnocení – odměna vychází pouze z vašich výsledků
podporu a otevřený přístup
školení
nástroje a prostředky k tomu být úspěšný (zázemí silné mezinárodní společnosti)
možnost postupu
podílení se na zajímavých projektech

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.