- 34 200 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš komunikovat se zajímavými kandidáty na trhu práce a poskytovat jim profesionální servis v oblasti náboru?
Staň se součástí rostoucího týmu specializovaných IT konzultantů!
Na začátku bude vašim hlavním úkolem dokázat na trhu práce najít a oslovit ty nejlepší kandidáty z oblasti IT a tím se podílet na úspěšném fungování společností, pro které pracujeme.
Dál budete přebírat zodpovědnost za firmy a zodpovídat za poskytování kvalitního servisu.
POŽADAVKY:
Jakého člověka očekáváme:
dostatečně namotivovaného pro práci v personální agentuře
s VŠ vzděláním (pokud nebude bránit při plném úvazku, možnost ještě dostudovávat)
s dobrou znalostí AJ, další jazyk plus
se zajímavými zkušenostmi při studiu
BENEFITY:
Co můžete očekávat od nás:
motivující platové ohodnocení – odměna vychází pouze z vašich výsledků
podporu a otevřený přístup
školení
nástroje a prostředky k tomu být úspěšný (zázemí silné mezinárodní společnosti)
možnost postupu
podílení se na zajímavých projektech

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.