Recruitment Consultant

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás obchod, personalistika, recruitment? Každodenní komunikace s lidmi a řešení různých situací, které často přichází nečekaně, Vám není cizí? Máme pozici pro Vás.

  • vaším hlavním úkolem bude zprostředkování inzerce svěřených pozic, hledání vhodných kandidátů a pohovory s nimi
  • nevyhnete se jednání s našimi klienty, které reprezentují interní HR oddělení
  • čeká na Vás porfolio firem v regionu, se kterými budete spolupracovat
  • budete hledat kandidáty na různorodé pozice, řešit aktuální potřeby a problémy svěřených firem

Místo výkonu práce: Chomutov

POŽADAVKY:
Hledáme charismatického a komunikativního kolegu.

Nesmí Vám chybět:

  • angličtina na úrovni pro bezproblémové ústní i telefonické jednání (ideálně úroveň B2)
  • zkušenost s obchodem, zákaznickým servisem nebo nábory
  • vysokoškolské vzdělání velkou výhodou
  • řidičský průkaz sk. B

BENEFITY:
Co za odměnu?

  • 20 dní dovolené a 4 dny placeného volna navíc
  • další 4 dny dovolené při splnění cílů
  • 2 Sickdays
  • férové ohodnocení fix + bonusy (horní limit neomezen)
  • jazykové vzdělávání hrazené firmou
  • stravenky 80 Kč/den
  • volnočasové poukázky Flexi Pass (měsíčně v hodnotě 1000Kč po odpracování prvního půlroku)
  • firemní teambuildingy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální inzerce zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI