Recruitment Consultant s AJ

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete pracovat v recruitingu s mezinárodním přesahem a vidět reálné výsledky své práce? Přidejte se k týmu International Mobility a podílejte se na náboru zahraničních kandidátů pro významné klienty.
Tato pozice kombinuje recruitment, administrativu i koordinaci procesů spojených se zaměstnáváním cizinců. Je vhodná jak pro juniornější, tak i zkušenější kandidáty, kteří hledají dynamické prostředí a chtějí se dále rozvíjet v HR.
Co bude vaší náplní práce?

  • organizace a koordinace náborového procesu pro zahraniční kandidáty
  • aktivní vyhledávání a vedení pohovorů s kandidáty
  • komunikace s kandidáty, klienty a zahraničními partnery
  • administrativa spojená s náborem a onboardováním
  • práce s vízovou agendou a spolupráce s úřady
  • koordinace procesů spojených se zaměstnáváním zahraničních pracovníků
  • příprava reportů, statistik a práce s daty
  • aktivní práce se sociálními sítěmi (LinkedIn, Facebook)
  • spolupráce napříč týmem

POŽADAVKY:Co od vás očekáváme?

  • Výbornou znalost anglického jazyka (minimálně na úrovni B2)
  • Zkušenosti s recruitmentem, administrativou nebo HR výhodou
  • Zkušenosti s mezinárodním náborem nebo vízovou agendou velkou výhodou
  • Ochota pracovat v časovém režimu odpovídajícím mezinárodní spolupráci
  • Znalost UA/RU jazyka výhodou
  • ŘP skup. B – aktívní řidič
  • Ochota cestovat do zahraničí
  • Proaktivní přístup a ochotu učit se
  • Skvělé komunikační a organizační dovednosti
  • Schopnost samostatné i týmové práce

BENEFITY:

  • Kvartální finanční bonusy, další finanční prémie
  • 5 týdnů dovolené
  • 2 sick days
  • Stravenkový paušál
  • Cafeterie
  • Multisport karta
  • Jazykové vzdělávání
  • Telefon s tarifem pro soukromé použití a 10 GB dat
  • Teambuildingy, pravidelné firemní akce

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.