Recruitment Consultant

Plzeň
45.000 – 90.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Orienta Czech s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Orienta Czech s.r.o.

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.

O nás

Hledám nového kolegu/kolegyni do zajetého Permanent Placement týmu v Plzni!

Co budeš dělat?

  • Nábor zaměstnanců do kmenového stavu pro naše klienty
  • Budeš nabírat lidi od mistrů až po generální manažery (neboj, vše postupně naučíme)
  • Vedení pohovorů, koordinace kandidátů při výběrovém řízení apod.
  • Denní komunikace s klienty
  • Můžeš si zkusit sem tam vytvořit nějaký průzkum trhu nebo pracovat na zajímavých projektech

Co by Ti nemělo chybět?

  • SŠ vzdělání
  • Předchozí praxe na pozici bude výhodou – ale budeme OK i s praxí v oblasti obchodu, interního HR, back office nebo jakékoliv jiné administrativy
  • Angličtina – nemusí být perfektní, ale nějak se na našich výletech do Itálie musíš domluvit 😉 …jo, vidíš dobře, jezdí se každý rok…a zadarmo
  • Komunikativní a otevřená povaha – nejsi si jistý? Tak to nech na nás!
  • Pokud zvládáš i něco málo německy, budeme tě nosit na ramenou – pač budeš jediný z nás, kdo to umí

Co můžeme nabídnout?

  • místo výkonu práce: Plzeň (kanceláře v centru)
  • zajímavý a NEOMEZENÝ BONUSOVÝ SYSTÉM – měsíční i kvartální bonusy
  • 5 týdnů dovolené + 4 dny sick days
  • bonus za přivedení nového klienta
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na odborné a jazykové vzdělávání
  • Multisport karta
  • firemní akce, kvartální soutěže
  • využití služebního auta i k soukromým účelům – podělíš se s kolegy

A co víc…pohodové neformální prostředí v 9-členném týmu, žádné „píchačky“ a firemní posezení klidně každý týden. Těší se na Tebe Lucka, Petr, Jarda, Monča, Jani, Pepa, Julča a Martin!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office
  • Cyclist-friendly office
  • Firemní školka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

generál měsíční
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI