- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme specialistu interní komunikace a vzdělávání, který zajistí efektivní předávání aktuálních informací, znalostí a zkušeností
Jsme odborníci na bezpečnost a lídři v oblasti zamykacích systémů. Nabízíme řešení od tradičních klíčů a zámků až po moderní elektronické přístupové systémy. Naším cílem je zajistit bezpečnost a pohodlí našim klientům a spolehlivou ochranu jejich majetku.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici specialist(k)y interní komunikace a vzdělávání.
Co bude výsledkem vaší práce?
Skvěle fungující systém interního vzdělávání a sdílení informací a zkušeností, díky kterému budou mít naši noví i dlouholetí zaměstnanci všechny znalosti, které potřebují pro svou práci.
Zajišťovat sdílení informací a zkušeností a efektivní komunikaci, která propojí naše vedení a specialisty s celou firmou.
Pokud jste odpověděli 3x ano, pak hledáme právě vás! Nástup možný ihned.
Pošlete nám svůj životopis a pár vět o sobě na e-mail:
. Těšíme se, až vás poznáme!Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.