- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme specialistu interní komunikace a vzdělávání, který zajistí efektivní předávání aktuálních informací, znalostí a zkušeností
Jsme odborníci na bezpečnost a lídři v oblasti zamykacích systémů. Nabízíme řešení od tradičních klíčů a zámků až po moderní elektronické přístupové systémy. Naším cílem je zajistit bezpečnost a pohodlí našim klientům a spolehlivou ochranu jejich majetku.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici specialist(k)y interní komunikace a vzdělávání.
Co bude výsledkem vaší práce?
Skvěle fungující systém interního vzdělávání a sdílení informací a zkušeností, díky kterému budou mít naši noví i dlouholetí zaměstnanci všechny znalosti, které potřebují pro svou práci.
Co budete dělat?
Zajišťovat sdílení informací a zkušeností a efektivní komunikaci, která propojí naše vedení a specialisty s celou firmou.
Pokud jste odpověděli 3x ano, pak hledáme právě vás! Nástup možný ihned.
Pošlete nám svůj životopis a pár vět o sobě na e-mail: . Těšíme se, až vás poznáme!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.