Specialista interního vzdělávání ve výrobě

Do výrobní firmy v Poříčí nad Sázavou hledáme vhodného/ou  kandidáta/ku na pozici Specialista interního vzdělávání.

Popis pozice:

• zmapovat současný stav (včetně porovnání s nastavením procesu vzdělávání v jiných továrnách) a navrhnout kroky ke zlepšení
• vybrat, implementovat a udržovat vhodnou platformu pro vzdělávání spolupracovníků
• na základě analýzy firemních dat nastavit dlouhodobý koncept vzdělávání a rozvoje spolupracovníků ve výrobě
• navrhnout podobu školících a dalších podpůrných materiálů (manuály, prezentace, instruktážní videa aj.) pro výrobní týmy
• monitorovat nové trendy, vyhodnocovat efektivitu nastavených procesů a neustále jejich kvalitu zvyšovat
• aktivně podporovat zavádění Lean principů ve výrobě
• účastnit se projektů v oblasti neustálého zlepšování, technologických projektů (zavádění nových zařízení do výroby, automatizace apod.) a zavádění digitálních systémů ve výrobě.

Profil kandidáta:

• zkušenosti se školením, koučováním a vzděláváním (především se zaměřením na bezpečnost práce, kvalitu a technické dovednosti),
• praxe v oboru nutná
• proaktivní přístup
• znalost principů Lean (štíhlé výroby) a schopnost uplatnění v praxi
• komunikativní čeština i angličtina
• znalost MS Office
• výborné organizační a komunikační dovednosti a zákaznický přístup.

Nabízíme:

• flexibilitu a volnost – a to nejenom v rámci řízení pracovní doby
• možnost učit se a sdílet znalosti s kolegy po celém světě
• odborné vzdělávání v oblasti soft i hard skills a možnost profesního růstu
• přátelský kolektiv a otevřenou komunikaci; ve firmě si všichni tykáme
• mobilní telefon, Sleva na firemní výrobky/služby, Notebook
• příspěvek na penzijní/životní připojištění
• dovolená 5 týdnů
• závodní stravování, Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• možnost občasné práce z domova (HO)

V případě zájmu zašlete svůj aktuání životopis na e-mail přes odpovědní formulář

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.