- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O nás
Jsme Cvrčovická pekárna, prosperující rodinná firma ze Středních Čech. Každý den dodáváme naše čerstvé pečivo do největších obchodních řetězců v regionu (Penny, Albert, Billa, Tesco).
Naší chloubou je Cvrčovický kváskový chléb, který si získal tisíce zákazníků – a nyní hledáme právě Vás, abyste se stal/a součástí jeho výroby!
Hledáme Pekařského Talenta – motivovaného a zapáleného člověka, který chce do detailu proniknout do tajů výroby poctivého chleba.
Předchozí praxe není podmínkou, vše Vás naučíme od základu v rámci našeho intenzivního interního programu.
Program nabízí:
Intenzivní zaškolení – kompletní seznámení s procesem výroby chleba, osobní trenér z řad mistrů pekařů
Praktickou práci – míchání těsta, kynutí, tvarování a pečení
Postupný rozvoj – přebírání odpovědnosti a posun na pozici samostatného pekaře
chuť učit se a rozvíjet v pekařském řemesle
spolehlivost a zodpovědnost (provoz 24/7)
fyzickou zdatnost a ochotu pracovat na směny (noční 17:00–01:00 / ranní 01:00–09:00)
pozitivní přístup a týmového ducha
nadprůměrný plat po zaškolení, odpovídající Vašemu nasazení
garantovaný profesní růst na pozici samostatného pekaře
možnost ubytování ve firemních bytech
stabilitu rodinné firmy a férové jednání
benefity: příspěvek na stravování, prémiové ohodnocení, pečivo zdarma
přímou komunikaci s majiteli a možnost podílet se na vývoji receptur
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis na e-mail e-mail přes nebo nás kontaktujte telefonicky na Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na nového člena našeho týmu!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.