- 44 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
O nás
Jsme Cvrčovická pekárna, prosperující rodinná firma ze Středních Čech. Každý den dodáváme naše čerstvé pečivo do největších obchodních řetězců v regionu (Penny, Albert, Billa, Tesco).
Naší chloubou je Cvrčovický kváskový chléb, který si získal tisíce zákazníků – a nyní hledáme právě Vás, abyste se stal/a součástí jeho výroby!
Hledáme Pekařského Talenta – motivovaného a zapáleného člověka, který chce do detailu proniknout do tajů výroby poctivého chleba.
Předchozí praxe není podmínkou, vše Vás naučíme od základu v rámci našeho intenzivního interního programu.
Program nabízí:
Intenzivní zaškolení – kompletní seznámení s procesem výroby chleba, osobní trenér z řad mistrů pekařů
Praktickou práci – míchání těsta, kynutí, tvarování a pečení
Postupný rozvoj – přebírání odpovědnosti a posun na pozici samostatného pekaře
chuť učit se a rozvíjet v pekařském řemesle
spolehlivost a zodpovědnost (provoz 24/7)
fyzickou zdatnost a ochotu pracovat na směny (noční 17:00–01:00 / ranní 01:00–09:00)
pozitivní přístup a týmového ducha
nadprůměrný plat po zaškolení, odpovídající Vašemu nasazení
garantovaný profesní růst na pozici samostatného pekaře
možnost ubytování ve firemních bytech
stabilitu rodinné firmy a férové jednání
benefity: příspěvek na stravování, prémiové ohodnocení, pečivo zdarma
přímou komunikaci s majiteli a možnost podílet se na vývoji receptur
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis na e-mail e-mail přes nebo nás kontaktujte telefonicky na zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na nového člena našeho týmu!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.