- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o technicky a administrativně zaměřenou pozici, kde se budete věnovat správě a zlepšování interních procesů, jež zahrnují celý životní cyklus produktu. Budete klíčovým uživatelem systému řízené dokumentace a tento budete spravovat, zajišťovat jeho funkčnost, budete mít dohled nad dokumentací ISO. Věnovat se budete implementaci technicky zaměřených SW řešení (CAD programy, designové databáze aj.) tak, aby byly efektivně využitelné.
Součástí práce je i problematika vyhodnocování rizik (s ohledem na implementaci nových systémových řešení), zpracování potřebných reportů a podkladů pro management, sledování KPI projektů.
Pokud již dokážete nabídnout mému klientovi odbornou praxi z podobně zaměřeného pracovního místa, dokážete prezentovat svá zjištění a navrhovat optimální procesní řešení, rozhodně zvažte uplatnění na této pozici. Vítán je analyticky zaměřený uchazeč, jež si dokáže stanovit priority v rámci pracovních úkolů a tyto s kolegy napříč firmou řešit.
nástup do PP: dohodou
mzdová nabídka: velmi individuální, dle zkušenosti konkrétního zájemce (45 – 65 tis. CZK), nástupní bonus 20 tis. CZK
Při výkonu práce využijete
podmínkou VŠ vzdělání ideálně zaměřené na procesní řízení, event. technický směr
aktivní AJ (nutná podmínka)
pokročilou znalost práce s MS Office (kontingenční tabulky, vyhledávání, vzorce)
ideálně znalost systémů pro správu technické dokumentace či systému PLM (velká výhoda)
předchozí odbornou praxi alespoň 3 roky
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus až do výše 13., popř. 14. mzdy
příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.