- Plný úvazek

Jedná se o technicky a administrativně zaměřenou pozici, kde se budete věnovat správě a zlepšování interních procesů, jež zahrnují celý životní cyklus produktu. Budete klíčovým uživatelem systému řízené dokumentace a tento budete spravovat, zajišťovat jeho funkčnost, budete mít dohled nad dokumentací ISO. Věnovat se budete implementaci technicky zaměřených SW řešení (CAD programy, designové databáze aj.) tak, aby byly efektivně využitelné.
Součástí práce je i problematika vyhodnocování rizik (s ohledem na implementaci nových systémových řešení), zpracování potřebných reportů a podkladů pro management, sledování KPI projektů.
Pokud již dokážete nabídnout mému klientovi odbornou praxi z podobně zaměřeného pracovního místa, dokážete prezentovat svá zjištění a navrhovat optimální procesní řešení, rozhodně zvažte uplatnění na této pozici. Vítán je analyticky zaměřený uchazeč, jež si dokáže stanovit priority v rámci pracovních úkolů a tyto s kolegy napříč firmou řešit.
nástup do PP: dohodou
mzdová nabídka: velmi individuální, dle zkušenosti konkrétního zájemce (45 – 65 tis. CZK), nástupní bonus 20 tis. CZK
Při výkonu práce využijete
podmínkou VŠ vzdělání ideálně zaměřené na procesní řízení, event. technický směr
aktivní AJ (nutná podmínka)
pokročilou znalost práce s MS Office (kontingenční tabulky, vyhledávání, vzorce)
ideálně znalost systémů pro správu technické dokumentace či systému PLM (velká výhoda)
předchozí odbornou praxi alespoň 3 roky
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus až do výše 13., popř. 14. mzdy
příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.