- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme jedinou vysokou školou na Vysočině. Poskytujeme uchazečům široký výběr profesně zaměřeného studia zdravotnického, technického a ekonomického typu. Hledáme posilu do týmu Celoživotního vzdělávání.
Vaše náplň práce bude zahrnovat především:PJ
" Odpovědnost za programy zájmového a interního vzdělávání,
" přípravu, organizační a personální zajištění kurzů Univerzity 3. věku,
" přípravu, organizační a personální zajištění interního vzdělávání,
" spolupráci v dalších oblastech profesního a zájmového vzdělávání.
Jaké předpoklady byste měli mít:
" Vysokoškolské vzdělání,
" dobré organizační a komunikační schopnosti,
Výhodou:
" Vzdělání se zaměřením na pedagogiku nebo andragogiku,
" zkušenosti v oblasti vzdělávání dospělých,
" znalost prostředí vysoké školy.
Můžeme Vám nabídnout
" Rozmanitou náplň práce s velkou mírou odpovědnosti,
" práci vhodnou pro absolventy,
" možnost profesního růstu a rozvoje v prostředí vysoké školy,
" plný pracovní úvazek, případně podle dohody,
" pružnou pracovní dobu,
" po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou,
" nástupní mzdu při plném pracovním úvazku 30.000,– Kč,
" zaměstnanecké benefity, notebook, mobilní telefon, příspěvek na penzijní či životní připojištění a další.
Předpokládaný nástup: září – říjen 2023
Informace podá: RNDr. Lenka Cimbálníková, Ph.D., MBA ( ).
Přihlášky obsahující motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte
do 24. 8. 2023 v písemné formě poštou na adresu Vysoká škola polytechnická Jihlava, Tolstého 16, 586 01 Jihlava nebo v elektronické podobě na adresu e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.