- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme jedinou vysokou školou na Vysočině. Poskytujeme uchazečům široký výběr profesně zaměřeného studia zdravotnického, technického a ekonomického typu. Hledáme posilu do týmu Celoživotního vzdělávání.
Vaše náplň práce bude zahrnovat především:PJ
" Odpovědnost za programy zájmového a interního vzdělávání,
" přípravu, organizační a personální zajištění kurzů Univerzity 3. věku,
" přípravu, organizační a personální zajištění interního vzdělávání,
" spolupráci v dalších oblastech profesního a zájmového vzdělávání.
Jaké předpoklady byste měli mít:
" Vysokoškolské vzdělání,
" dobré organizační a komunikační schopnosti,
Výhodou:
" Vzdělání se zaměřením na pedagogiku nebo andragogiku,
" zkušenosti v oblasti vzdělávání dospělých,
" znalost prostředí vysoké školy.
Můžeme Vám nabídnout
" Rozmanitou náplň práce s velkou mírou odpovědnosti,
" práci vhodnou pro absolventy,
" možnost profesního růstu a rozvoje v prostředí vysoké školy,
" plný pracovní úvazek, případně podle dohody,
" pružnou pracovní dobu,
" po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou,
" nástupní mzdu při plném pracovním úvazku 30.000,– Kč,
" zaměstnanecké benefity, notebook, mobilní telefon, příspěvek na penzijní či životní připojištění a další.
Předpokládaný nástup: září – říjen 2023
Informace podá: RNDr. Lenka Cimbálníková, Ph.D., MBA ( ).
Přihlášky obsahující motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte
do 24. 8. 2023 v písemné formě poštou na adresu Vysoká škola polytechnická Jihlava, Tolstého 16, 586 01 Jihlava nebo v elektronické podobě na adresu e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.