Koordinátor interního vzdělávání, klouzavá prac. doba

Tábor
40.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:

  • Máte alespoň malou zkušenost z výrobního prostředí a se školením pracovníků, jste komunikativní a umíte anglicky? Pak nás určitě kontaktujte, hledáme šikovného kolegu/yni do týmu, který/á bude koordinovat interní vzdělávání. Nabízíme zázemí příjemné, moderní společnosti, klouzavou prac. dobu, motivující mzdu a mnoho dalších bonusů, jako je např. kafetérie (30.000 Kč/rok), vánoční odměny – 13. plat, aj…

A co by bylo Vaším úkolem?

  • příprava a realizace adaptačních/tréninkových plánů pro nové i stávající zaměstnance ve výrobě
  • koordinace interního vzdělávání
  • školení zaměstnanců
  • podílení se na rozvoji zaměstnanců
  • zajištění externích školení

Místo výkonu práce: Benešov – v blízkosti autobusového, i vlakového nádraží

Nabízíme:

  • • motivující mzdu dle praxe
  • • roční příspěvek formou Kafeterie = Stravenky, příspěvky na penzijní a životní pojištění, wellness, zdravotní potřeby, kultura, atd.
  • • přátelský kolektiv, čisté a klidné pracovní prostředí
  • • klimatizované prostory
  • • výhodné firemní mobilní tarify i pro členy rodiny
  • • účast na firemních akcích
  • • možnost kariérního růstu
  • • 5 týdnů dovolené
  • • zdarma občerstvení na pracovišti, voda, káva, čaj, sirupy
  • • vánoční odměny
  • • příjemné zázemí pro dobu odpočinku, vybavená kuchyňka (běžné spotřebiče, automatický kávovar)
  • • výborná dostupnost (cca 10 minut chůze od vlakového i autobusového nádraží)

Požadujeme:

  • • alespoň menší zkušenost z výrobního prostředí
  • • alespoň částečná zkušenost se školením
  • • velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti
  • • schopnost komunikovat v angličtině
  • • kladný vztah k technickým oborům
  • • znalost MS Office (Excel, PowerPoint)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto zkušenost