- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme jedničkou v oblasti alternativních energií. Přidej se k nám a staň se i ty jedničkou v našem prodejním týmu! Právě teď máš jedinečnou šanci získat potřebnou praxi, stabilní zaměstnání a zkušenosti z férové společnosti s přátelskou firemní kulturou.
A co tě u nás bude čekat?
Koho hledáme?
Energického a upovídaného kolegu. Šanci má naprosto každý. Vítáme i absolventy bez praxe, studenty, důchodce, maminky na rodičovské.
• Fixní mzdu 200 Kč/h
• HPP (30-35 hodin/týden) nebo dlouhodobou brigádu DPP, DPČ (min. 20 hodin/týdně)
• Možnost plánování směn (Po-Čt 8:30 – 19:30, Pá 8:30-17:00, So 10:00-17:00)
• Týden dovolené navíc
• Obědy na pracovišti zdarma
• Nápoje po celý den zdarma
• Zaměstnanecký tarif na elektřinu a plyn
• Plně hrazené kurzy angličtiny s rodilým mluvčím zaměstnavatelem
• Bezbariérové pracoviště u metra B Kolbenova
Pokud to chceš zkusit, pošli nám svůj životopis na e-mail přes nebo zavolej na Zobrazit tel. číslo a připoj se do našeho týmu spokojených prodejců. Všechny uchazeče budeme co nejdříve kontaktovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.