- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho významného a stabilního klienta, výrobní, technologickou a ojedinělou společnost. Zabývající se výrobou bezešvých trubek z nerezové oceli zejména pro podmořský průmysl. Sídlící v Chomutově, která aktuálně zaměstnává okolo 700 zaměstnanců hledáme:
Pracovníka v Elektro-údržbě
budete součástí oddělení údržby, zajišťovat údržbu, měření a diagnostiku závad strojů.
Pracuje se v nepřetržitém režimu (denní noční volno volno).
Podmínkou je : Maturita a vyhláška 50 §6
Zaučení je samozdřejmostí.
Během zaučení budete pracovat pouze na ranní směny, jak dlouho záleží na Vašich dovednostech. Pravděpodobně 1-3 měsíce, jakmile začnete pracovat samostatně v nepřetržitém provozu zvedne se Vaše mzda.
Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (DNVV)
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
vyhlška 50 §6
Hledáme zaměstnance na dlouhodobou spolupráci do kmenového stavu firmy.
Chceš více informací? Zaujala Vás nabídka? Tak zasílejte svůj životopis.
Lenka Baborová zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.