- 32 000 – 35 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Vytváříme příjemná pracovní místa založená na upřímných, férových vztazích a slušném jednání.
K zaměstnancům jsme vždy stejně féroví, slušní a upřímní, jako oni k nám.
Hledáme ostrahu do menšího obchodu s oblečením.
Máš rád klid, ale víš, co se kolem děje?
👤 Pracuješ samostatně – máš to pod kontrolou
📍 Menší provozovna, přehledné prostředí
💰 Výplata vždy včas
👉 Nastup ihned – napiš nám!
Směny v různých variantách.
3,12h
Pokud nemáte s prací v bezpečnosti zkušenosti, nevadí, zaučíme Vás a proškolíme na potřebnou úroveň.
*Poptáváme pro našeho dodavatele
Mít přehled a držet situaci pod kontrolou – provádět pravidelné preventivní kontroly a předcházet rizikovým situacím
Zajišťovat bezpečí provozovny i personálu – včetně dohledu nad dodržováním pravidel zaměstnanci
Pracovat s moderními technologiemi – sledování kamer, kontrola bezpečnostních bran a další zabezpečovací systémy
Komunikovat s lidmi – jak se zákazníky, tak se zástupci obchodu nebo v případě potřeby i s Policií ČR
Vést stručné elektronické záznamy – přes mobil, žádné zbytečné papírování
Zvládat jednoduchou administrativu – spojenou s výkonem služby
Spolehlivost a zodpovědnost – víme, že se na vás dá spolehnout
Flexibilitu – umíte se přizpůsobit provozu a změnám
Pečlivost – všímat si detailů je pro vás přirozené
Odolnost vůči stresu – zvládnete zachovat klid i ve vypjatější situaci
Příjemné a profesionální vystupování – jste vizitkou našeho týmu
Dobrou fyzickou kondici – práce je převážně ve stoje
Čistý trestní rejstřík – beztresnost je základ pro práci v bezpečnosti
Výběr délky směn podle vašich možností – 3h nebo 12h, jak vám to vyhovuje
Motivační odměna 200 Kč/h – férově za vaši práci
Možnost záloh – když potřebujete peníze dřív
Prémie až 2 000 Kč za záskoky na neplánovaných směnách
Moderní, živé prostředí – žádná nuda, žádná továrna
Zkušenosti z praxe, které jinde nezískáte – přímý kontakt s reálným provozem
Přístup ke kvalitnímu bezpečnostnímu vzdělávání – školení, certifikáty a růst
Stabilní zaměstnání ve firmě s tradicí – víme, co děláme
Lidský přístup bez zbytečné buzerace – na tom si zakládáme
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.