- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vytváříme příjemná pracovní místa založená na upřímných, férových vztazích a slušném jednání.
K zaměstnancům jsme vždy stejně féroví, slušní a upřímní, jako oni k nám.
Hledáme ostrahu do menšího obchodu s oblečením.
Máš rád klid, ale víš, co se kolem děje?
👤 Pracuješ samostatně – máš to pod kontrolou
📍 Menší provozovna, přehledné prostředí
💰 Výplata vždy včas
👉 Nastup ihned – napiš nám!
Směny v různých variantách.
3,12h
Pokud nemáte s prací v bezpečnosti zkušenosti, nevadí, zaučíme Vás a proškolíme na potřebnou úroveň.
*Poptáváme pro našeho dodavatele
Mít přehled a držet situaci pod kontrolou – provádět pravidelné preventivní kontroly a předcházet rizikovým situacím
Zajišťovat bezpečí provozovny i personálu – včetně dohledu nad dodržováním pravidel zaměstnanci
Pracovat s moderními technologiemi – sledování kamer, kontrola bezpečnostních bran a další zabezpečovací systémy
Komunikovat s lidmi – jak se zákazníky, tak se zástupci obchodu nebo v případě potřeby i s Policií ČR
Vést stručné elektronické záznamy – přes mobil, žádné zbytečné papírování
Zvládat jednoduchou administrativu – spojenou s výkonem služby
Spolehlivost a zodpovědnost – víme, že se na vás dá spolehnout
Flexibilitu – umíte se přizpůsobit provozu a změnám
Pečlivost – všímat si detailů je pro vás přirozené
Odolnost vůči stresu – zvládnete zachovat klid i ve vypjatější situaci
Příjemné a profesionální vystupování – jste vizitkou našeho týmu
Dobrou fyzickou kondici – práce je převážně ve stoje
Čistý trestní rejstřík – beztresnost je základ pro práci v bezpečnosti
Výběr délky směn podle vašich možností – 3h nebo 12h, jak vám to vyhovuje
Motivační odměna 200 Kč/h – férově za vaši práci
Možnost záloh – když potřebujete peníze dřív
Prémie až 2 000 Kč za záskoky na neplánovaných směnách
Moderní, živé prostředí – žádná nuda, žádná továrna
Zkušenosti z praxe, které jinde nezískáte – přímý kontakt s reálným provozem
Přístup ke kvalitnímu bezpečnostnímu vzdělávání – školení, certifikáty a růst
Stabilní zaměstnání ve firmě s tradicí – víme, co děláme
Lidský přístup bez zbytečné buzerace – na tom si zakládáme

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.