- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš obchodního ducha, baví tě personalistika a chceš pracovat v dynamickém prostředí, kde se počítají výsledky i nápady?
Přidej se k nám jako Obchodník HR služeb a buď u toho, když stavíme něco nového – s tebou v hlavní roli.
Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
* Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti náboru a HR služeb
* Akviziční schůzky s potenciálními klienty
* Tvorba strategií pro akvizici nových klientů – firmy napříč obory, které hledají nové talenty
* Spolupráce s recruitment týmem na naplňování klientských potřeb
* Příležitost ovlivnit směřování obchodní divize a realizovat vlastní nápady
* Zkušenost s akvizičním B2B prodejem
* Tah na branku, samostatnost a chuť tvořit nové věci
* Perfektní znalost češtiny
* Schopnost vést obchodní jednání a budovat dlouhodobé vztahy
* Zájem o oblast personalistiky, recruitmentu nebo HR poradenství
* Řidičský průkaz sk. B
* Zajímavou a smysluplnou práci s výsledky, které vidíš každý den
* Svobodu a důvěru – prostor řídit si věci po svém
* Férové ohodnocení složené z fixní a motivační složky
* Možnost podílet se na budování obchodní strategie
* Firemní benefity, vzdělávání a silné zázemí stabilní personální agentury
* Místo výkonu práce: Brno, Orlí 36
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.