- 26 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš obchodního ducha, baví tě personalistika a chceš pracovat v dynamickém prostředí, kde se počítají výsledky i nápady?
Přidej se k nám jako Obchodník HR služeb a buď u toho, když stavíme něco nového – s tebou v hlavní roli.
Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
* Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti náboru a HR služeb
* Akviziční schůzky s potenciálními klienty
* Tvorba strategií pro akvizici nových klientů – firmy napříč obory, které hledají nové talenty
* Spolupráce s recruitment týmem na naplňování klientských potřeb
* Příležitost ovlivnit směřování obchodní divize a realizovat vlastní nápady
* Zkušenost s akvizičním B2B prodejem
* Tah na branku, samostatnost a chuť tvořit nové věci
* Perfektní znalost češtiny
* Schopnost vést obchodní jednání a budovat dlouhodobé vztahy
* Zájem o oblast personalistiky, recruitmentu nebo HR poradenství
* Řidičský průkaz sk. B
* Zajímavou a smysluplnou práci s výsledky, které vidíš každý den
* Svobodu a důvěru – prostor řídit si věci po svém
* Férové ohodnocení složené z fixní a motivační složky
* Možnost podílet se na budování obchodní strategie
* Firemní benefity, vzdělávání a silné zázemí stabilní personální agentury
* Místo výkonu práce: Brno, Orlí 36

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.