Spolupracovník oddělení pronájmu a expanze komerčních nemovitostí - Junior (m/ž)

Otvice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Německý jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme dynamická společnost specializující se na pronájem komerčních nemovitostí. Do svého týmu hledáme komunikativního a akčního kolegu, který nám pomůže jak s dalším rozvojem a rozšířením portfolia našich komerčních nemovitostí, tak i s následným pronájmem našich prostor a budováním vztahů s klíčovými nájemci po celé ČR a SR.

Vaším úkolem bude:

  • Průzkum trhu a analýza konkurenčního prostředí na území ČR a SR
  • Aktivní vyhledávání a analýza potenciálních lokalit pro rozšíření portfolia maloobchodních center
  • Komunikace s majiteli nemovitostí a pozemků
  • Aktivní pronájem našeho portfolia nemovitostí, včetně získávání nových nájemců a dlouhodobé podpory našich kmenových nájemců.
  • Komunikace s místními úřady a zajištění všech potřebných povolení
  • Sjednávání podmínek a uzavírání smluv (kupních, nájemních atp.)
  • Tvorba koncepcí pronájmu s ohledem na lukrativní mix odvětví a skladbu nájemců
  • Spolupráce s kolegy z jiných oddělení, jako je plánování, výstavba atd.
  • Pravidelný reporting výsledků a plánů vedení společnosti aj.
  • Zaučení na centrále společnosti ve Výmar-Legefeld

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • SŠ/VŠ vzdělání obchodního směru nebo srovnatelné studium (např. obchodní management, makléř a obchodník s realitami), též i studium v oblasti práva/právních věd.
  • Profesní zkušenosti v oblasti nemovitostí jsou výhodou, nikoli podmínkou
  • Vynikající vyjednávací schopnosti a praktické myšlení
  • Proaktivní přístup, flexibilita, samostatnost, zodpovědnost a orientace na výsledky.
  • Dobrá znalost MS Office
  • Německý jazyk na komunikativní úrovni
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Ochota cestovat

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zajímavé a výkonnostní odměňování (provize)
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Příjemné pracovní prostředí, přátelský tým a podporu při rozjezdu
  • Příležitost podílet se na rozvoji renomované společnosti a stát se její klíčovou součástí
  • Využití cizích jazyků
  • Zaměstnanecké benefity
  • Firemní vůz i k soukromým účelům po zaučení

Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ARCOS FM CZ s.r.o.
Obchodní zóna 266
431 11 Otvice

IČO: 25024906
Datová schránka: 88c4wux
Další informace:
GPS: 50.483411,13.442689,
S-JTSK: -805541.78 -989467.74, RUIAN: 26407027

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!