- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Staňte se klíčovým hráčem na prestižních stavebních projektech!
Jste zkušený odborník na řízení stavebních projektů v oblasti pozemních staveb? Máte přehled o stavebních procesech, dokážete vést tým a posouvat věci vpřed? Pokud ano, hledáme právě Vás!
Zašlete mi Váš životopis a pracujte jako:
MANAŽER STAVBY (50-90.000 KČ) HPP/IČO
* Řízení a koordinace stavebních projektů
* Příprava harmonogramu
* Spolupráce se statiky, projektanty a dalšími odborníky
* Zajištění dodržování termínů, kvality a rozpočtu
* Optimalizace nákladů
* Vedení stavebního deníku
* Koordinace činností subdodavatelů a stavebního týmu
* Min. SŠ vzdělání ve stavebním oboru
* Praxe na obdobné pozici
* Zkušenosti s řízením pozemních staveb
* Znalost práce na PC
* Řidičský průkaz sk. B
* Zkušenosti s vedením týmu
* Automobil i k soukromému využití
* Flexibilní pracovní dobu
* Zajímavé projekty
* 5 týdnů dovolené
* Sick days
* Další firemní benefity
* Bonusy a odměny ze zakázek
* A další
* Nástup i IHNED
* Možnost práce na HPP i IČO
* Lokalitu: Středočeský kraj
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?