- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zajímá tě, jak to funguje v logistice v automotive prostředí a chtěl/a bys získat zkušenosti nebo se v tomhle směru dál posunout? Pokud zvládneš psát v anglickém nebo německém jazyce a občasně i telefonovat, pak možná právě tato pozice je pro Tebe!
Do pohodového týmu logistiky hledáme někoho, kdo se umí postavit k úkolům čelem, zvládne pracovat samostatně a zároveň nezapomíná na týmového ducha.
Co budeš mít na starosti:
- Hlídání stavu obalového materiálu – aby všeho bylo akorát
- Denní komunikaci se zákazníky i dodavateli (hlavně e-mailem, občas i telefonicky)
- Řešení otázek kolem obalových kont
- Každý měsíc fyzickou inventuru obalů u nás ve firmě
- Zpracování výstupů z inventury a jejich předání manažerovi logistiky
- Angličtina nebo němčina na úrovni B1 – psaní e-mailů je denní rutina, občasná komunikace
- Umíš si zorganizovat práci a plánovat, co je potřeba udělat
- Základy práce na počítači – hlavně Excel a Outlook
- Chuť učit se novým věcem – zkušenosti nejsou podmínkou, všechno tě naučíme
- 25 dní dovolené
- 13. mzda
- Čtvrtletní odměny
- Věrnostní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost občasné práce z domova
- Závodní stravování
- Vzdělávací kurzy a školení

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.