- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zajímá tě, jak to funguje v logistice v automotive prostředí a chtěl/a bys získat zkušenosti nebo se v tomhle směru dál posunout? Pokud zvládneš psát v anglickém nebo německém jazyce a občasně i telefonovat, pak možná právě tato pozice je pro Tebe!
Do pohodového týmu logistiky hledáme někoho, kdo se umí postavit k úkolům čelem, zvládne pracovat samostatně a zároveň nezapomíná na týmového ducha.
Co budeš mít na starosti:
- Hlídání stavu obalového materiálu – aby všeho bylo akorát
- Denní komunikaci se zákazníky i dodavateli (hlavně e-mailem, občas i telefonicky)
- Řešení otázek kolem obalových kont
- Každý měsíc fyzickou inventuru obalů u nás ve firmě
- Zpracování výstupů z inventury a jejich předání manažerovi logistiky
- Angličtina nebo němčina na úrovni B1 – psaní e-mailů je denní rutina, občasná komunikace
- Umíš si zorganizovat práci a plánovat, co je potřeba udělat
- Základy práce na počítači – hlavně Excel a Outlook
- Chuť učit se novým věcem – zkušenosti nejsou podmínkou, všechno tě naučíme
- 25 dní dovolené
- 13. mzda
- Čtvrtletní odměny
- Věrnostní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost občasné práce z domova
- Závodní stravování
- Vzdělávací kurzy a školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.