- Plný úvazek

CESK, s.r.o. je česká rodinná firma bez zahraniční účasti, působící na trzích České a
Slovenské republiky. Již více než 30 let dodáváme a servisujeme vybavení cukráren, barů a
restaurací. Zakládáme si na kvalitě prodávaných produktů i poskytovaných služeb.
Zastupujeme přední světové výrobce strojů a zařízení pro gastro provozy (např. Frigomat,
SPM, Selmi apod.) Charakterizuje nás stabilita a dlouhodobé obchodní vztahy se vzájemnou
důvěrou.
Více o nás naleznete na www.cesk.cz.
V případě zájmu o nabízenou pracovní pozici přiložte svůj aktuální strukturovaný životopis.
Budeme rádi, když připojíte krátkou zprávu „Proč právě k nám?“
Děkujeme za váš zájem, rádi se vám ozveme a těšíme se na setkání s vámi.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?