- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis prac. pozice: Kontroluje a zajišťuje plnění smluvních vztahů uzavřených se sportovními zařízeními. Zpracovává podklady pro uzavření nových smluvních vztahů. Vyřizuje žádosti o individuální dotace v oblasti sportu. Připravuje podklady do ekonomických aplikací (objednávky, faktury…). Zpracovává podklady pro jednání rady a zastupitelstva města. Podílí se na provádění pravidelných inventur majetku sportovních zařízení v rozsahu daném smlouvami s těmito zařízeními. Projednává možnosti propagace sportovních zařízení.
Další požadavky: dobrá úroveň organizačních a komunikačních schopností pro jednání s fyzickými i právnickými osobami, pečlivost, důslednost a samostatnost při práci; aktivní přístup k řešení problémů, schopnost systematické a koncepční práce; uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office, Internet apod.).
Pracovní poměr na dobu určitou1 rok, poté změna na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody:
Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby
Hlásit se emailem, telefonicky do 26.3.2025 nebo osobně na Liberecké radnici, číslo dveří 107, 105. Výběrové řízení proběhne na přelomu v měsících březen/duben 2025 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.