- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
z: 24.10.2022 Město Fulnek vyhlašuje výběrové řízení č.29/2022 na obsazení pracovního místa Vedoucí majetkového odboru. Pracovní poměr bude uzavřen na dobu určitou (po dobu výkonu funkce uvolněné starostky).
PŘIHLÁŠKU A PODMÍNKY ZAŘAZENÍ UCHAZEČE DO VÝBEROVÉHO ŘÍZENÍ NAJDETE NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH MĚSTA FULNEK: www.fulnek.cz
http://fulnek.cz/assets/File.ashx?id_org=3544&id_dokumenty=18096
Zaměstnanecké výhody:
služební telefon, stravenky, školení a vzdělávání, vitamíny, sociální fond.
Přihláška musí doručena nejpozději do 09. 11. 2022 a to: prostřednictvím doručovacích
služeb na adresu Městský úřad Fulnek, k rukám tajemníka, nám. Komenského 12,
742 45 Fulnek, nebo osobně na podatelnu Městského úřadu Fulnek.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit, případně výběrové řízení
zrušit, kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Doporučujeme prostudovat podmínky (vzdělání, praxe v oboru) na webových stránkách města.
Bližší informace: Ing. René Veřmiřovský, MBA, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.