- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Stabilní call centrum v Pardubicích rozšiřuje svůj tým a hledá právě tebe! 📞 📲
⚜ Hledáme kolegyni/kolegu do našeho obchodního týmu. ⚜
Chceš pomáhat lidem v jejich profesním růstu?
Máš zkušenosti s prodejem?
Nabízíme pozici s různorodou pracovní náplní. Budeš oporou našich kolegů a rozvíjet je v jejich obchodní činnosti. Součástí je rozvoj v komunikačních dovednostech, podpora a průběžné hodnocení kolegů.
Pracovníka/parťáka, který...
💪...bude podporou týmu a dokáže motivovat ostatní kolegy,
💪...je schopen objevit potenciál tam, kde ho ostatní nevidí,
💪...umí předat zpětnou vazbu a aktivně rozvíjet obchodní dovednosti,
💪...nebojí se výzev a dokáže vždy hledat řešení,
💪...je energický, dokáže „roztleskat“ tým, má tah na branku.
Výhodou:
👌 Zkušenosti s mentoringem a koučinkem,
👌 zkušenosti s prací v call centru.
👌 Výborné komunikační dovednosti,
👌 zkušenosti z obchodního oddělení,
👌 praxi s prací s lidmi,
👌 orientaci na výsledek,
👌 samostatnost,
👌 zodpovědnost.
👍 Zajímavou a kreativní práci v přátelském prostředí,
👍 motivační finanční ohodnocení,
👍 práci od pondělí do pátku bez svátků a víkendů od 8:00 – 16:30 hodin,
👍 Cafeterii (10.000 bodů za rok),
👍 příspěvek na telefon, a to dle tvojí volby ve výši až 23.100 Kč,
👍 neomezený zaměstnanecký tarif,
👍 dovolená 25 dní, 4 dny sick days a 1 den na dobrovolnou činnost,
👍 stravenkový paušál ve výši 63 Kč za každý den v práci,
👍 Multisport kartu,
👍 příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1,5 % hrubé mzdy,
👍 krom standardního výplatního termínu, lze část bonusů čerpat již v půlce měsíce.
Zaujala tě naše nabídka, tak neváhej, zašli nám svůj životopis a přijď se přesvědčit!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.