- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Firma FCC v ČR je jednou z nejvýznamnějších firem působících na trhu odpadového hospodářství ČR. V naší republice má 19 dceřiných společností a zaměstnává cca 1900 zaměstnanců.
* Zodpovědnost za svěřené vozidlo
* Vývoz komunálního odpadu dle plánovaných tras z dispečinku
* Lehká administrativa-reklamační listy apod.
* ŘP sk. C
* Platný profesní průkaz
* Praxi jako řidič
* Spolehlivost a samostatnost
* Nástup možný IHNED
* Stabilní zaměstnání v expandující společnosti-možnost dlouhodobé spolupráce
* Práci pouze v jednosměnném provozu od brzkých ranních hodin
* Náborový příspěvek po odpracování 3 měsíců-10.000 Kč a po 6 měsících dalších 15.000 Kč
* Elektronické stravenky plně hrazeny firmou (cca 2.000 Kč/měs.)
* Dobré finanční ohodnocení+příplatky za přesčas, práci o víkendech a svátcích
* Systém firemních benefitů - (13.plat, 25 dnů dovolené)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?